MLSTECNO

Valutazione, verifiche e test

La valutazione dell'apprendimento e la misurazione di abilità e conoscenze assume sempre più importanza strategica. Questo è dovuto, in gran parte, all'esigenza di valutare l'efficacia degli investimenti effettuati nella formazione e alla diffusione di modelli di gestione delle risorse umane basati sulle competenze e le prestazioni.
La valutazione ha bisogno di strumenti concettuali e pratici per creare test metodologicamente validi e appropriati alle diverse esigenze di aziende e organizzazioni, in pratica si tratta di implementare una strategia di valutazione (formativa, sommativa, confermativa).

I test più utilizzati nella formazione sono 5:

• Pre test
• Test d'ingresso
• Test diagnostici
• Post test
• Test di certificazione.